ความทะเยอทะยานในสังคมยุคใหม่คืออะไร

สารบัญ:

ความทะเยอทะยานในสังคมยุคใหม่คืออะไร
ความทะเยอทะยานในสังคมยุคใหม่คืออะไร
Anonim

ชีวิตยังคงหมุนเวียนและเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ คำว่า "ความทะเยอทะยาน" จึงมีการปรับเปลี่ยนความหมายมากกว่าหนึ่งครั้งเมื่อเวลาผ่านไป เป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะรู้ว่าความทะเยอทะยานมีความเข้าใจอย่างไรในศตวรรษที่ 19 และ 20 คำจำกัดความของคำนี้มีลักษณะเชิงลบเล็กน้อยและเทียบเท่ากับความไร้สาระ ความขุ่นเคือง ความเห็นแก่ตัว ความเย่อหยิ่ง ในทางตรงกันข้าม ในยุคของเรา คุณภาพนี้ถือว่ามีความสำคัญ บางครั้งไม่สามารถโอนย้ายได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อสมัครงาน และความทะเยอทะยานถูกกำหนดให้เป็นความปรารถนาที่จะบรรลุเป้าหมาย ในโลกสมัยใหม่ ความคิดและค่านิยมสาธารณะได้เปลี่ยนแปลงไปเล็กน้อย ดังนั้น คำตอบสำหรับคำถามที่ว่าความทะเยอทะยานคืออะไรก็เปลี่ยนไปเช่นกันตอนนี้หลายคนถือว่าความมั่งคั่งทางวัตถุ การเติบโตของอาชีพมีความสำคัญมากกว่า องค์ประกอบของความสำเร็จเหล่านี้อยู่ข้างหน้าชีวิตส่วนตัวของพวกเขา และการตระหนักรู้ในตนเองอยู่เหนือครอบครัว ลองวิเคราะห์รายละเอียดเพิ่มเติมในบทความว่าความทะเยอทะยานคืออะไรและคนสมัยใหม่ต้องการหรือไม่ มองแวบแรกให้ทุกอย่างดูชัดเจน - ความจริงแล้ว ความทะเยอทะยานจะมีอะไรผิดปกติ? คิดออก

ความทะเยอทะยานคืออะไร
ความทะเยอทะยานคืออะไร

ความทะเยอทะยานของมนุษย์คืออะไร

แบ่งออกเป็นสองประเภท: สูงและมีสุขภาพดี ไม่ยากเลยที่จะเดาว่าความทะเยอทะยานที่ "แข็งแรง" คืออะไร - ความปรารถนาเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจเมื่อบรรลุเป้าหมาย ความปรารถนาดังกล่าวเป็นธรรมคิดออก ความทะเยอทะยานคืออะไร "พอง" ก็เข้าใจได้ง่ายเช่นกัน นี่คือเวลาที่บุคคลมีเป้าหมายที่สูงมาก แผนการบรรลุซึ่งไม่ได้คิดไว้อย่างถูกต้อง และบางครั้งก็ไม่สมจริงเลยในสถานการณ์ปัจจุบัน

ความทะเยอทะยานของมนุษย์คืออะไร
ความทะเยอทะยานของมนุษย์คืออะไร

งานและความทะเยอทะยาน

การจ้างงานเป็นกระบวนการที่ลำบากมาก หลายคนอาจเห็นด้วยกับเรื่องนี้ เมื่อกรอกประวัติย่อ คุณมักจะพบคอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" พลเมืองหลายคนมักเขียนความทะเยอทะยานที่นั่น มันเกิดขึ้นเพียงเพื่อให้ความปรารถนาที่จะบรรลุผลที่ยอดเยี่ยมไม่ใช่คุณสมบัติโดยกำเนิด แต่ได้มาในกระบวนการของการขัดเกลาทางสังคม ดังนั้น ตามที่เราเข้าใจ แค่เขียนว่าคุณมีความทะเยอทะยานไม่เพียงพอ คุณต้องยกตัวอย่างที่ยืนยันสิ่งนี้ มาดูกันดีกว่าว่าความทะเยอทะยานคืออะไร ตัวอย่าง: จัดโรงละครตั้งแต่เริ่มต้น ขึ้นเป็นที่หนึ่งในการแข่งขันความสามารถ มีการแสดงที่ประสบความสำเร็จ 24 ครั้ง นี่คือคำตอบของคนที่มีความทะเยอทะยานเขาจะใช้กริยาที่สมบูรณ์แบบ ตรงกันข้าม บุคคลที่ไม่พยายามบรรลุผลสำเร็จจะตอบเช่นนี้เสมอ: เขาช่วย (ก) ในการสร้างโรงละคร เคยเป็น (ผู้เข้าร่วมในการประกวดความสามารถพิเศษ) มีส่วนร่วมในการจัดโรงละคร การแสดงจากคำตอบดังกล่าว เห็นได้ชัดว่าบุคคลมีความสัมพันธ์ที่ห่างไกลจากทั้งหมดข้างต้น เขาไม่ประสบความสำเร็จอะไรเลยและไม่ต้องการตอบคำถามใดๆ

นิยามความทะเยอทะยานคืออะไร
นิยามความทะเยอทะยานคืออะไร

พลังทำลายล้าง

หลายคนเชื่อว่ายิ่งมีความทะเยอทะยานมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น เพราะนายจ้างอยากเห็น "แสบตา" เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่ายิ่งมีคนต้องการมากเท่าไร ผลลัพธ์ของเขาก็จะยิ่งยิ่งใหญ่มากขึ้นเท่านั้น แต่บ่อยครั้งที่มันไม่เป็นเช่นนั้น ตามกฎแล้ว ผู้คนที่ต้องการไปให้ถึงจุดสูงสุด ไปสู่เรื่องอื้อฉาวและสิ่งที่น่าสนใจ บ่อนทำลายงานของทั้งทีม เป็นอันตรายต่อบริษัท และด้วยเหตุนี้อนาคตของพวกเขาเอง นอกจากนี้ คนที่มีความทะเยอทะยานที่ยอดเยี่ยม แต่ไม่มีความทะเยอทะยาน ล้มเหลวหลังจากล้มเหลว ได้รับความเหนื่อยหน่ายทางอารมณ์ เช่น ความคาดหวังของพวกเขาไม่ตรงกับความเป็นจริง พวกเขาผิดหวังในตัวเองและเป้าหมายของพวกเขา และบางคนตั้งเป้าหมายที่แท้จริงสำหรับตนเอง ทำงานหนัก ไม่ต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่บรรลุผลดี และเพื่อเป็นกำลังใจในการทำงาน พวกเขาจึงกลายเป็นหัวหน้า

การประเมินสถานการณ์จริง

มันสำคัญมากสำหรับคนที่จะซื่อสัตย์กับตัวเอง ประเมินจุดแข็งของตัวเองตามความเป็นจริง รู้จุดแข็งและจุดอ่อนของเขา นับว่าเสียสละอะไรที่เขาพร้อมจะทำและอะไรที่เขายังไม่พร้อมจะทำ เพื่อประโยชน์ในการทำงาน หากคุณประเมินทั้งหมดข้างต้นอย่างถูกต้องแล้วทุกอย่างจะออกมาดีและจะไม่มีปัญหากับงาน มีหลายกรณีที่บุคคลไม่สามารถเข้าใจตัวเองได้จำเป็นต้องมีความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญเช่นคุณสามารถติดต่อนักจิตวิทยาที่ศูนย์ทดสอบและพัฒนาซึ่งจะบอกคุณว่ามีคุณสมบัติอะไรบ้างและคุณสามารถพัฒนาตัวเองได้อย่างไรเพื่อที่จะเป็น ประสบความสำเร็จในการทำงานมากขึ้น

ความทะเยอทะยานคืออะไร
ความทะเยอทะยานคืออะไร

ปัญหาบุคลากร

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของทุกบริษัทรู้ชัดเจนว่าตำแหน่งใดต้องการบุคคลที่มีความทะเยอทะยานและตำแหน่งใดไม่ต้องการ ตัวอย่างเช่น ความเชี่ยวชาญพิเศษในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายบอกเป็นนัยว่ายิ่งบุคคลมีความทะเยอทะยานมากเท่าไร ก็ยิ่งมีกำไรมากขึ้นเท่านั้นที่เขาจะนำมาสู่บริษัทสถานการณ์ตรงกันข้ามกับนักบัญชีหรือนักเศรษฐศาสตร์ ทนายความ ตัวอย่างเช่น มีคนมาที่ตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งเหล่านี้เพื่อหางานทำและบอกว่าเขามีความทะเยอทะยาน อยากเรียนภาษาอังกฤษ จีน แล้วไปบริษัทต่างชาติ และตอนนี้งานนั้นก็จำเป็นสำหรับสิ่งที่เรียกว่ากระดานกระโดดน้ำ. เป็นไปได้มากว่าบุคคลดังกล่าวจะไม่ได้รับการว่าจ้างเนื่องจากไม่มีใครชอบการหมุนเวียนของพนักงานที่สูง ดังนั้น เวลากรอก Resume คุณควรดูว่าได้งานประเภทไหน เพราะตำแหน่งงานว่างบางตำแหน่งไม่ต้องการคนที่มีความทะเยอทะยาน คุณเพียงแค่ต้องมีผลงานที่ดี